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Il Collegio Emiliani si caratterizza per una ricca offerta formativa. Essa copre l'intero arco educativo che va dalla Scuola Secondaria di Primo Grado alla Secondaria di Secondo Grado ed offre in quest’ultima quattro indirizzi liceali: Classico, Scientifico e Sportivo, Scienze Umane. RISORSE UMANE INTERNE solo personale della scuola RISORSE INTERNE: NOME E COGNOME Docente o ATA N° ORE DOCENZA Insegnante classe III Pierri Maria Teresa 24 Insegnante classe IV Pasquali Miriam 24 Insegnante classe V Marcoli Elisa 24 Insegnante di sostegno Pettenella Valentina 6 MODALITA’ DI MONITORAGGIO Data di rilevazione. Risorse. La Scuola dell’Infanzia è organizzata in sei sezioni omogenee a corsi completi: due sezioni dei piccoli tre anni, due dei medi quattro anni e due dei grandi cinque anni e il Nido Integrato da quattro sezioni. Risorse Umane. La Fondazione è retta da un Consiglio di Amministtrazione e.

Angela Luisa Lattuada è Coordinatrice Didattica di tutte le scuole e Legale Rappresentante del Polo Formativo Scolastico Collegio degli Angeli e dell'Istituto Facchetti-Treviglio. Nella sua carriera è stata maestra, insegnante di lettere, formatrice di insegnanti e Dirigente Scolastico. Si occupa di innovazione didattica e curricolare. Settore Risorse umane e strumentali VERBALE N. 2 /2019 P.G. 145402 /2019 Accordo sul Contratto collettivo decentrato integrativo del Comune di Modena – Giuridico 2019-2020 SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA L’Amministrazione Comunale, le R.S.U. del Comune di. ASPETTI ORGANIZZATIVI E RISORSE UMANE. I – Dimensionamento. L’Isis opera in tre strutture così divise: Sede centrale via Montesanto,1 n° 29 aule, n° 10 laboratori di cui 1 linguistico, 2; fotografici, 6 informatici, 1 multimediale, n° 2 sale insegnanti. Il ruolo del Collegio dei docenti diventa centrale ma lo è sempre stato, anche se si considerano le previsioni del Contratto di Lavoro CCNL 2006-2009 che certamente parla solo di “diritto-dovere” della formazione, ma è molto esplicito nel richiedere che ogni Collegio dei docenti formuli un Piano di azioni formative per i propri. RISORSE UMANE Quest’anno scolastico 2015/2016, l’Organico è composto da: 15 Insegnanti su posto comune: 2 insegnanti per sezione in compresenza dalle h 11.00 alle h 13.30 circa in una sezione sono presenti 3 insegnanti di cui 2 part-time 8 Insegnanti su posto di sostegno di cui una part-time.

6 - 3 B.6 Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane 6 - 3 B.7 Integrazione con il territorio e rapporti con le famiglie 6 Relativamente al punto 3.5 d.1234 Impatto delle assenze degli insegnanti sull’organizzazione si ha. verbale del collegio dei docenti - n° 1 Il giorno 02/09/2016, alle ore 9.00 presso la Scuola secondaria di 1^ grado Fresa-Pascoli, si è riunito il Collegio dei Docenti con la partecipazione di tutti i componenti. andremo ad esplicitare le risorse che ci servono. Il Dirigente Scolastico, in prima persona, avrà il compito di richiedere anche la tipologia delle risorse umane necessarie, sia per i docenti che per il personale ATA. Il Consiglio di Istituto si esprimerà solo alla fine di questo percorso. Formazione dei docenti. I Presidi coadiuvano il Rettore nel buon funzionamento della scuola, assumendo specifiche competenze in ordine alla organizzazione didattica della scuola. Nell'ambito del proprio plesso essi hanno compiti di direzione e coordinamento delle attività didattiche, valorizzando le risorse umane e. vanificare l’istituto dell’utilizzazione in altri compiti, elaborando anche controproposte per un moderno ed efficiente impiego delle risorse umane e professionali nella scuola. Possiede un sito web consultabile all’indirizzo conbs. dove è attiva una lista di discussione.

Delibera del Collegio dei Docenti. artt. dal 63 al 71 del C.C.N.L. 29.11.2007 recanti disposizioni per l’attività di aggiornamento e formazione degli insegnanti. piano di formazione rappresenta un supporto utile al raggiungimento di obiettivi trasversali legati alla qualità delle risorse umane ed è. Mario TARRICONE. Direttore Generale Vicario. Ripartizione Risorse Umane Sperimentale Tabacchi 2 "Donato Valli" Via Calasso - LECCE LE Direzione, Piano 1°. Il Collegio dei Docenti è composto dagli insegnanti in servizio ed è presieduto dal Dirigente Scolastico. Le funzioni dell’organo scolastico riguardano l’esecuzione delle delibere e coordina le attività della Giunta Esecutiva e del Consiglio di Circolo. Le riunioni non coincidono con l’orario scolastico e.

Documento revisionato a cura del NIV in data 20 giugno 2017 e presentato al Collegio Docenti il 29 giugno 2017 Componenti NIV. Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane. sarà data priorità alla scelta dei criteri osservazioni sistematiche, prove in ingresso, colloqui tra insegnanti. 08/02/2018 · Risorse umane, con nuove assunzioni, garantendo più sicurezza, con un importante lavoro sull’edilizia scolastica», lo ha dichiarato ieri la deputata del Pd e candidata nel collegio uninominale di Verona Alessia Rotta, nel corso di una conferenza stampa tenuta con i colleghi Diego Zardini e Vincenzo D’Arienzo, insieme a Silvio Gandini e Maurizio Facincani. Al fine di ottimizzare al meglio l’impiego delle risorse umane, i docenti della scuola dell’infanzia vengono assegnati nella seduta odierna ai plessi e successivamente, con specifico decreto, il Dirigente Scolastico li assegnerà alle sezioni.

È componente del Collegio dei Docenti del Dottorato di Ricerca in “Autonomia privata, Impresa, Lavoro e Tutela dei diritti nella Prospettiva europea ed internazionale” della Sapienza – Università di Roma. É Avvocato iscritto nell’albo speciale dei professori universitari tenuto dal Consiglio dell’ordine di Roma. Interviene l’insegnante Cimarelli riferendo una notizia che riguarda la scuola a tempo pieno e la scuola dell’infanzia: il Comune in sede di approvazione di bilancio ha deciso che i pasti delle insegnanti non possono essere più gratutiti. Non essendoci altri argomenti da trattare, alle ore 19.15 la seduta del Collegio viene sciolta. funzionamento sulle preziose risorse umane e materiali di cui gode. Le risorse umane a disposizione dell’istituto, costituite da docenti ed insegnanti tecnico pratici, personale amministrativo e tecnico sono distri-buite come da tabella. Ogni inizio anno scolastico, il Collegio dei docenti individua nell’ambito delle aree scelte come. Le modalità di funzionamento, la sede, la durata, nonché l’assegnazione di ulteriori funzioni per il supporto all’inclusione scolastica del GIT sono definite dal Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca nell’ambito delle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili, sentito l’Osservatorio permanente per. Il Liceo delle scienze umane opzione economico-sociale LES è la nuova proposta dell’Istituto Brandolini Rota per l’anno scolastico 2018-2019 e si qualifica come un liceo che fornisce allo studente competenze particolarmente avanzate negli studi che coinvolgono le scienze giuridiche, economiche e sociali.

Modello deve prevedere un numero di 27 ore settimanali per ogni singola insegnante articolate secondo le seguenti tipol09ie orarie circ. Dipartimento Risorse Umane n. 110148/2008, basate su una distribuzione giornaliera di. a ore 5/53016 ovvero 2 giorni di.. PIANO FORMAZIONE DEI DOCENTI. ISTITUTO COMPRENSIVO MONTAQUILA. RIFERIMENTI NORMATIVI. CCNL 29-11-2007 FORMAZIONE IN SERVIZIO art.63 La formazione costituisce una leva strategica fondamentale per lo sviluppo professionale del personale, per il necessario sostegno agli obiettivi di cambiamento, per un'efficace politica di sviluppo delle risorse.

- Istituto Comprensivo Tito. Collegio docenti: compiti e funzioni. In ogni istituzione scolastica opera il Collegio dei Docenti Unitario composto da tutti i docenti in servizio presso l’istituto e presieduto dal Dirigente scolastico che si occupa principalmente di. Matclass 1 insegnante di matematica progetto PTOF Supporto didattico 255 ore 1.277,10 lordo stato PTOF IDEI docenti interni ed esterni lezioni In via di definizione Contratto di istituto In via di definizione Contratto di istituto FIS 2.4 - Risorse umane esterne e risorse strumentali. DELLE RISORSE UMANE Dipendenti assunti a tempo determinato nel periodo compreso dall'01/01/2016 al 31/12/2016 Cognome Nome Profilo Professionale Categoria Tipo assunzione Data Inizio Data Fine Giorni_assunzione Unità Settore Modalità prestazione Note contratto AGUZZOLI SERENA INSEGNANTE SC. sono programmati secondo criteri stabiliti dal collegio dei docenti; nella predetta programmazione occorrerà tener conto degli oneri di servizio degli insegnanti con un numero di classi superiore a sei in modo da prevedere un impegno fino a 40 ore annue. Il limite di 40 ore è proporzionalmente. verbale del collegio dei docenti - n° 5 Il giorno 7 /02/2018, alle ore 15.00 presso la Scuola secondaria di 1^ grado Fresa-Pascoli, si è riunito il Collegio dei Docenti con la partecipazione di tutti i componenti ad eccezione degli inss.Crisafulli, De Santis.

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